Gender Gaps in Technology Diffusion1（2020）
女性も男性と同等に 新しい農業技術について学び、それを他の人に伝えるという仕事を 14３のマラウイの村でフィールド実験を行ったところ、女性の割り当てたコミュニケータ ーは、男性が割り当てたコミュニケーターと同じように機能した。一般化されたジェンダー コミュニケーションのギャップをサポートしていない環境であり、女性が割り当てられた 村の他の農民は、男性が割り当てた村と同じように新しい情報を伝達し、同様の農場収量を 得るだけでなく、女性によって教えられた他の人々は、貧しい農村社会でより大きな農業収 量を残した。生産性の向上が福祉に大きな影響を与え、女性が主導的な役割を果たすことを 可能にする政策行動を取り、コミュニティの他の人々は、ジェンダーのパフォーマンスのギ ャップを狭め、 利用可能な才能のより良い手段となり得ることを述べた。
【要点】 ・農業生産性向上が途上国、こと農業ベース国のアフリカ諸国において、急務である ・しかし、その実態は技術普及が十分に進んでいない地域が十分にあり、 大きな要因として、新技術の伝達が農民に十分になされていないことがあげられる。 ・Gender Gaps in Technology Diffusion1（2020）では、特に農業技術の伝達役に相当する、 農民トレーナーの性別がもたらす効果を分析し、ジェンダーのパフォーマンスギャップの 理解の改善や、農民トレーナーの個々の特性を配属先の農村状況に、マッチングする際の選 定要因に挙げることを提案している。
【感想】 1960 年代の「緑の革命」以降、農業技術の普及に伴い、農業生産性の向上が図られてき た中で、取り残される形となったサブサハラアフリカ（SSA）。そこには、絶大な効果をも たらす半面、土地の改良や品種改良された種子、化学肥料など、その扱いの複雑性があげら れる。ことサブサハラアフリカにおいては、技術が十分に伝達されないがために、十分な効 果が得られず、途中で辞めてしまうケースが多く観察された。 本論文では、農民トレーナーの性別特性がもたらす、技術普及の効果を観察・まとめたも のであり、今後の農民トレーナー選択、育成の場での応用が期待される。
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